各工委会、市总直属基层工会：

    今年是落实全总、省总工会推进“两个普遍”三年规划的最后一年，也是检验我市各级工会落实“两个普遍”工作成效的重要一年。为掌握目前我市企业依法普遍建立工会组织、普遍推行工资集体协商的工作进度和创新亮点，及时纠正存在问题，督促我市各级工会组织切实做好“两个普遍”工作，确保完成今年的目标任务。经研究决定，市总工会拟于6月份在全市开展一次“两个普遍”工作检查，现将有关事项通知如下：

　　一、检查安排

　　（一）检查方式。本次检查工作主要检查工委会或市总直属基层工会组织建设和工资集体协商工作台账资料，了解基层工会工作情况。每个镇区实地检查3个基层工会（其中1个私营企业工会；1个世界500强企业工会；1个职工人数1000人以上企业工会；无世界500强的镇区，检查私营企业工会2个）。国资委检查3个基层工会，教育工会检查3家民办学校工会。6月中下旬，市总工会还将召集被检查镇区、单位召开“两个普遍”检查情况通报会，总结检查情况，研究、部署下一阶段工作。

　　（二）时间安排

　　（三）参加人员

　　1、镇区工委会主要负责人一名；

　　2、国资委、教育工会、建筑行业工联会、邮政局工会主要负责人一名。

　　二、检查内容

　　（一）工会组建

　　1、建会规范。上级工会全程指导企业建会，规范成立筹备组；充分宣传发动职工，召开会员（代表）大会，民主选举产生企业工会委员会及其工会主席；建立工会组织有上级工会批复；当选的工会主席符合法律法规的要求（对基层工会委员会），行业和区域工会联合会建设规范，按照联合制代表制原则设立具有广泛代表性的联合会（对行业及区域性工联会）。

　　2、组织健全。会员25人以上的企业依法单独建立工会委员会，建立经费审查委员会、女职工委员会（女职工人数10人以下的设立女工委员）。

　　3、运作规范。基层工会有办公场所，有工会法人资格，有工会公章，依法设立独立经费账户，工会组织亮出牌子、工会主席亮出身份；企业职工入会率达到80%以上。

　　4、深化建家。开展建设职工之家或双爱双评活动；每年至少召开1次会员（代表）大会；坚持会员评议职工之家制度，有效落实会员知情权、参与权、选举权、监督权。

　　（二）工资集体协商

　　1、镇区工委会主要查看2011年至今推行工资集体协商工作基础台帐资料。具体包括：推进工作中的文件、宣传、培训等资料；企业工会组织和工资集体协商工作建制花名册（包括企业单独开展、区域性与行业性工资集体协商情况）；每个季度的统计信息。

　　2、基层工会主要对工资集体协议文本等档案资料进行检查，具体包括：

　　（1）协商程序方面。包括要约及回复情况；协商代表产生、组成、公示；协商过程的记录（会议记录、照片及影像等资料）等情况。

　　（2）协议签订方面。包括协议草案的拟定、公示、通过；协议的签订、公示、备案等情况。

　　三、要求

　　1、各级工会要高度重视，精心组织，明确分工，认真作好自检自查工作，积极配合市总工会检查工作组的检查工作，确保检查工作顺利进行。

　　2、请被抽查镇区、单位提前确定被检查单位（各类型企业3家），并填写《“两个普遍”工作检查企业工会名单》于5月22日前报送市总工会保障工作部。

　　3、被检查工委会、工联会主要负责人于检查当天早上9：00时准时到集中地点集合。由于检查时间较紧，请参加人员务必准时到达集合地点。

联系电话：88334291    传真：88230626

邮箱地址：zsghbzb@126.com

附件：“两个普遍”工作检查企业工会名单

                 中山市总工会办公室

                  2013年5月15日

附件：

“两个普遍”工作检查企业工会名单

所属工委会：

注：本表请于5月22日前报送市总工会保障工作部。

西区工委会

6月18日